I collaboratori
Il nostro impegno per le persone
Diversità, pari opportunità e inclusione
Ci impegniamo a promuovere e garantire un ambiente di lavoro stimolante, inclusivo, privo di discriminazioni e sicuro, che alimenti un senso di appartenenza tra le nostre persone.
Salute e sicurezza
Proteggiamo la salute dei nostri collaboratori. Per questo ci siamo dotati di un Sistema di Gestione per la Salute e la Sicurezza sul Lavoro (SGSSL) secondo la norma UNI ISO 45001:2018.
Welfare e benessere
La salute per noi è uno stato di completo benessere fisico, psichico e sociale. Per questo abbiamo attivato un piano di welfare esteso a tutta la popolazione aziendale, senza distinzione tra lavoratori part-time e full-time.
Supporto alla comunità locale
Le nostre radici sono solide e abbracciano la comunità circostante: una risorsa preziosa, da sostenere e valorizzare.
“In questo periodo di cambiamenti epocali le nostre persone hanno un valore più che mai essenziale.”
Gianluigi Cimmino, Amministratore Delegato Yamamay
Yamacademy: coltiviamo i talenti
Abbiamo sempre creduto nel capitale umano e vogliamo valorizzarlo promuovendo il continuo apprendimento di hard e soft skills, per una crescita professionale strutturata.
Per questo abbiamo fondato Yamacademy, la Corporate School dedicata alla creazione ed alla diffusione della cultura aziendale.
L’offerta formativa proposta dall’Academy segue due logiche: quella più tradizionale della formazione frontale in aula, svolta nella sede di Gallarate, e quella più innovativa della formazione digitale, svolta attraverso due strumenti: il portale web di Yamacademy e, a partire dal 2021, la YamApp.
| 2023 | |||
|---|---|---|---|
| Modalità di erogazione | Numero ore | di cui sede e punti vendita | di cui punti vendita affiliati |
| A distanza | 102.233 | 97.838 | 4.395 |
| In aula | 8.580 | 5.874 | 2.706 |
| On the job | 2.064 | 2.064 | 0 |
| Totale | 112.877 | 105.776 | 7.101 |
Yamacademy cura le relazioni con il mondo accademico e quello scolastico, con l’obiettivo di inserire all’interno dell’organizzazione giovani talenti e migliorare le competenze dei dipendenti già presenti in azienda. L’attività di Yamacademy è orientata anche alla formazione nel campo delle tre tematiche oggetto del “EU Pact for Skills for TCLF Industries” di cui Sistema Moda Italia è sottoscrittore:
- Digital Skills
- Green Skills
- Ageing Workforce