A partire dal 23 gennaio 2023 abbiamo aderito alle iniziative di responsabilità sociale dell’United Nations Global Compact (UNGC) e ai suoi dieci principi relativi ai temi dei diritti umani, del lavoro, dell’ambiente e dell’anticorruzione.
Ma prima di tutto, cos’è l'UN Global Compact?
Il Global Compact delle Nazioni Unite è l’iniziativa strategica di cittadinanza d’impresa più ampia al mondo. Nasce dalla volontà di promuovere un’economia globale sostenibile: rispettosa dei diritti umani e del lavoro, della salvaguardia dell’ambiente e della lotta alla corruzione.
È stata proposta per la prima volta nel 1999, presso il World Economic Forum di Davos, dall’ex segretario delle
Nazioni Unite Kofi Annan, il quale ha invitato i leader dell’economia mondiale presenti all’incontro a sottoscrivere con le Nazioni Unite un “Patto Globale”, al fine di affrontare in una logica di collaborazione gli aspetti più critici della globalizzazione.
Obiettivo dell'UNGC
Il Global Compact delle Nazioni Unite incoraggia le imprese di tutto il mondo a creare un quadro economico, sociale e ambientale atto a promuovere un’economia mondiale sana e sostenibile che garantisca a tutti l’opportunità di condividerne i benefici.
I Principi
1.
Promuovere e rispettare i diritti umani universalmente riconosciuti nell’ambito delle rispettive sfere di influenza.
2.
Assicurarsi di non essere, seppure indirettamente, complici negli abusi dei diritti umani.
3.
Sostenere la libertà di associazione dei lavoratori e riconoscere il diritto alla contrattazione collettiva.
4.
Eliminare tutte le forme di lavoro forzato e obbligatorio.
5.
Eliminare il lavoro minorile.
6.
Eliminare ogni forma di discriminazione in materia di impiego e professione.
7.
Sostenere un approccio preventivo nei confronti delle sfide ambientali.
8.
Intraprendere iniziative che promuovano una maggiore responsabilità ambientale.
9.
Incoraggiare lo sviluppo e la diffusione di tecnologie che rispettino l’ambiente.
10.
Contrastare la corruzione in ogni sua forma, incluse l’estorsione e le tangenti.
Ruolo delle aziende
A tal fine, il Global Compact delle Nazioni Unite richiede alle aziende e alle organizzazioni che vi aderiscono, di condividere, sostenere e applicare nella propria sfera di influenza un insieme di principi fondamentali, relativi a diritti umani, standard lavorativi, tutela dell’ambiente e lotta alla corruzione; si tratta di principi condivisi universalmente in quanto derivati dalla Dichiarazione Universale dei Diritti Umani, dalla Dichiarazione ILO, dalla Dichiarazione di Rio e dalla Convenzione delle Nazioni Unite contro la corruzione.
Il nostro ruolo è di incorporare e rendere i Dieci Principi parte integrante della nostra strategia aziendale e della cultura organizzativa.
Inoltre, il nostro impegno sarà volto alla creazione di nuove soluzioni di business per supportare l'Agenda 2030 e i suoi 17 obiettivi di sviluppo sostenibile (SDGs), come anche alla promozione dell’utilizzo di pratiche commerciali responsabili attraverso la difesa e la sensibilizzazione all'interno della nostra sfera di influenza a dipendenti, partner, e consumatori.