Persone | Yamamay Corporate

I collaboratori

Dati al 31/12/2024

65%

Tempo indeterminato

27%

Tempo determinato

8%

Apprendistato

Il nostro impegno per le persone

Diversità, pari opportunità e inclusione

Ci impegniamo a promuovere e garantire un ambiente di lavoro stimolante, inclusivo, privo di discriminazioni e sicuro, che alimenti un senso di appartenenza tra le nostre persone.

Le azioni in atto

Salute e sicurezza

Proteggiamo la salute dei nostri collaboratori. Per questo ci siamo dotati di un Sistema di Gestione per la Salute e la Sicurezza sul Lavoro (SGSSL) secondo la norma UNI EN ISO 45001:2023.

Approfondisci le attività

Welfare e benessere

La salute per noi è uno stato di completo benessere fisico, psichico e sociale. Per questo abbiamo attivato un piano di welfare esteso a tutta la popolazione aziendale, senza distinzione tra lavoratori part-time e full-time.

Scopri i dettagli

Supporto alla comunità locale

Le nostre radici sono solide e abbracciano la comunità circostante: una risorsa preziosa, da sostenere e valorizzare.

Leggi i progetti

“In questo periodo di cambiamenti epocali le nostre persone hanno un valore più che mai essenziale.”

Gianluigi Cimmino, Amministratore Delegato Yamamay

Yamacademy: coltiviamo i talenti

Abbiamo sempre creduto nel capitale umano e vogliamo valorizzarlo promuovendo il continuo apprendimento di hard e soft skills, per una crescita professionale strutturata.

Per questo abbiamo fondato Yamacademy, la Corporate School dedicata alla creazione ed alla diffusione della cultura aziendale.
L’offerta formativa proposta dall’Academy segue due logiche: quella più tradizionale della formazione frontale in aula, svolta nella sede di Gallarate, e quella più innovativa della formazione digitale, svolta attraverso due strumenti: il portale web di Yamacademy e, a partire dal 2021, la YamApp.

Breakdown ore formazione erogata nel 2024 Italia

Modalità di erogazione	Sede e Negozi diretti	Affiliati	Totale
A distanza	13.040	5.365	18.405
In aula	6.987	3.440	10.427
On the job	3.734	592	4.327
Totale	23.761	9.397	33.159

Yamacademy cura le relazioni con il mondo accademico e quello scolastico, con l’obiettivo di inserire all’interno dell’organizzazione giovani talenti e migliorare le competenze dei dipendenti già presenti in azienda. L’attività di Yamacademy è orientata anche alla formazione nel campo delle tre tematiche oggetto del “EU Pact for Skills for TCLF Industries” di cui Sistema Moda Italia è sottoscrittore:

Digital Skills
Green Skills
Ageing Workforce